Incompany-trainingen voor het Middenmanagement

 

Incompany-trainingen

Wij verzorgen incompany-trainingen gericht op het middenmanagement. Maatwerk waarbij we altijd voor ogen houden hoe de trainingen bijdragen aan de performance van managers, hun teams en de organisatie.
 

Tijdens onze trainingen werken wij volgens het AIR© principe: Actie, Interactie en Reflectie. Hierdoor wordt leren ook delen, en de verwerking van het geleerde is duurzaam.

Een positieve benadering is belangrijk. Interventies die wij vaak gebruiken zijn:

  • Appreciative Inquiry (waarderend onderzoeken)
  • LEGO SERIOUS PLAY (ervarend leren)

Beide interventies leggen de nadruk op wat goed gaat, om van daaruit een verbetertraject en een andere manier van werken voor het middenmanagement te starten.

Je interesse gewekt? Neem gerust contact op om mogelijkheden voor je team, afdeling of organisatie te bespreken!

 

Copyright © Bricks and Business 2017. LEGO®, SERIOUS PLAY®, the Minifigure and the Brick and Knob configurations are trademarks of the LEGO Group, which does not sponsor, authorize or endorse this website